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高培商院內(nèi)訓(xùn)分享：HR陷阱！招聘HRD時(shí)，這些決定可能讓企業(yè)陷入危機(jī)！

招聘的責(zé)任不應(yīng)局限于HR一位HR經(jīng)理面臨一個(gè)來(lái)自上級(jí)的任務(wù)——招聘HRD。然而，自己并未做過(guò)HRD，也不知道如何選擇合適的候選人，因此向一位經(jīng)驗(yàn)豐富的同行請(qǐng)教。在與同行的交流中，HR經(jīng)理提到，他會(huì)選擇一個(gè)“能力沒(méi)那么...詳細(xì)
高培商院內(nèi)訓(xùn)分享：管理者頻繁評(píng)估 vs 年度評(píng)估：哪個(gè)才是提升員工表現(xiàn)的關(guān)鍵？

在現(xiàn)代職場(chǎng)中，績(jī)效管理系統(tǒng)逐漸從簡(jiǎn)單的年度評(píng)估轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼮轭l繁和個(gè)性化的反饋體系。然而，這一轉(zhuǎn)變并非無(wú)懈可擊，許多公司在實(shí)施過(guò)程中遇到了挑戰(zhàn)，試圖解決“如何準(zhǔn)確衡量員工績(jī)效”這一復(fù)雜問(wèn)題。本文將深入探討績(jī)效...詳細(xì)
高培商院內(nèi)訓(xùn)分享：領(lǐng)導(dǎo)力新時(shí)代：從競(jìng)爭(zhēng)到共創(chuàng)，如何讓團(tuán)隊(duì)跨越邊界協(xié)同創(chuàng)新？

在今天的商業(yè)環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅局限于對(duì)日常業(yè)務(wù)的管理，它需要不斷適應(yīng)快速變化的外部環(huán)境，特別是在技術(shù)和全球化的背景下。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)者的角色已經(jīng)不再是單純的管理者，而是一個(gè)引領(lǐng)變革和創(chuàng)新的...詳細(xì)
高培商院內(nèi)訓(xùn)分享：職場(chǎng)進(jìn)化論：2024年AI與情商的“合力”對(duì)決，誰(shuí)能贏？

在2024年，領(lǐng)導(dǎo)者面臨的挑戰(zhàn)日益增多，特別是在人工智能技術(shù)的加速發(fā)展和工作環(huán)境的不斷變化中，如何有效管理團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)組織成長(zhǎng)成了他們的核心任務(wù)。這不僅需要掌握變革管理的技巧，更要在團(tuán)隊(duì)成員中培養(yǎng)高情商、優(yōu)化溝...詳細(xì)
高培商院內(nèi)訓(xùn)分享：創(chuàng)新戰(zhàn)場(chǎng)：當(dāng)直接解決失敗，變通成了唯一出路！

創(chuàng)新中的兩種應(yīng)對(duì)策略創(chuàng)新往往伴隨不確定性，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，有兩種基本的應(yīng)對(duì)方式：直接解決問(wèn)題或變通問(wèn)題。每一種方式在具體情境下的選擇，都體現(xiàn)出不同的創(chuàng)新思維路徑。解決問(wèn)題的思維是將復(fù)雜的未知轉(zhuǎn)化為多步驟的已知...詳細(xì)
高培商院內(nèi)訓(xùn)分享：百萬(wàn)訂單失之交臂！銷(xiāo)售人員如何在客戶(hù)決策前絕地反擊？

銷(xiāo)售的邊界與挑戰(zhàn)銷(xiāo)售工作總是被視為門(mén)檻較低的職業(yè)，尤其是面對(duì)復(fù)雜的組織類(lèi)大客戶(hù)銷(xiāo)售，成功幾率取決于深刻的客戶(hù)洞察力和精確的策略設(shè)計(jì)。在這篇文章中，我們將拆解各個(gè)關(guān)鍵步驟，以便深入了解銷(xiāo)售工作的真實(shí)挑戰(zhàn)。這...詳細(xì)
高培商院內(nèi)訓(xùn)分享：銷(xiāo)售底線已現(xiàn)，客戶(hù)仍堅(jiān)持降價(jià)，談判僵局還能打破嗎？

銷(xiāo)售談判僵局的困境與突圍之道在商業(yè)談判的過(guò)程中，客戶(hù)陷入“休克期”或僵局是常見(jiàn)現(xiàn)象。作為銷(xiāo)售人員，如何打破這種談判僵局，始終是一個(gè)值得深究的課題。本文將詳細(xì)拆解各類(lèi)僵局成因，逐步闡述有效的策略，以助銷(xiāo)售人...詳細(xì)
高培商院內(nèi)訓(xùn)分享：營(yíng)銷(xiāo)大戰(zhàn)一觸即發(fā)！妙可藍(lán)多與嘉華鮮花餅的廣告策略對(duì)決，誰(shuí)將占據(jù)消費(fèi)者心智？

消費(fèi)者行為驅(qū)動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)策略在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，營(yíng)銷(xiāo)推廣的關(guān)鍵在于理解消費(fèi)者的行為模式與購(gòu)買(mǎi)決策的驅(qū)動(dòng)力。許多品牌試圖通過(guò)廣告和定位語(yǔ)，快速占據(jù)消費(fèi)者的心智空間，然而，忽視對(duì)需求的深層次理解往往導(dǎo)致品牌難...詳細(xì)
高培商院內(nèi)訓(xùn)分享：當(dāng)品牌突破行業(yè)限制，如何引發(fā)消費(fèi)者的熱烈討論！

在當(dāng)今的營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境中，光靠曝光量已無(wú)法吸引消費(fèi)者的注意力。隨著社交媒體的崛起，討論的廣度與深度成為了品牌成功與否的關(guān)鍵因素。通過(guò)以下事件的拆分，我們將探討在現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)中，如何通過(guò)有效的討論策略提升品牌影響力和...詳細(xì)
高培商院內(nèi)訓(xùn)分享：職場(chǎng)與家庭的戰(zhàn)爭(zhēng)：她們?nèi)绾卧趦烧咧g尋找平衡？

在一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的世界里，個(gè)人的選擇和社會(huì)的期待常常形成矛盾。許多人在職業(yè)與家庭之間面臨著艱難的抉擇，這不僅影響了他們的生活軌跡，也在某種程度上反映出社會(huì)對(duì)個(gè)人角色的認(rèn)知。本文將通過(guò)拆分一系列事件，深入探討...詳細(xì)