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高培內(nèi)訓(xùn)分享：國(guó)企調(diào)研揭露隱藏危機(jī)：十人團(tuán)隊(duì)中僅六人真在工作

在當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)管理面臨前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和行業(yè)形勢(shì)的變化，許多企業(yè)逐漸意識(shí)到內(nèi)部管理效率的重要性。其中，人員冗余問(wèn)題成為了困擾管理層的一大難題。本文將通過(guò)多個(gè)具體案...詳細(xì)
高培商院內(nèi)訓(xùn)分享：一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)：HR如何用績(jī)效工具擊破業(yè)務(wù)管理者的壁壘？

在現(xiàn)代企業(yè)中，績(jī)效管理早已成為推動(dòng)組織持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵工具。然而，許多企業(yè)在實(shí)施績(jī)效變革時(shí)卻面臨重重阻力，尤其是在如何有效推進(jìn)管理層和員工的接受與執(zhí)行上。所以做績(jī)效變革，并且績(jī)效變革能夠成功的三大前提條件順...詳細(xì)
傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力已死？調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力為何在微軟變革中崛起？

調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力的定義與背景在VUCA時(shí)代，客觀世界和人們的主觀意識(shí)都在快速變化，未來(lái)充滿了不確定性。面對(duì)這種復(fù)雜局面，傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式已經(jīng)無(wú)法應(yīng)對(duì)。因此，調(diào)適性領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)運(yùn)而生，它不僅是一種領(lǐng)導(dǎo)方法，更是一種應(yīng)對(duì)不確...詳細(xì)
高培商院內(nèi)訓(xùn)分享：企業(yè)管理就是在管目標(biāo)

管理學(xué)之父德魯克的管理理論核心就一個(gè)，那就是目標(biāo)管理。縱觀其他的管理課程以及管理概念都在強(qiáng)調(diào)一件事情，那就是企業(yè)的目標(biāo)管理，或者說(shuō)OKR.那么為什么說(shuō)OKR會(huì)決定著企業(yè)的生死存亡？要解答這個(gè)問(wèn)題，首先我們要知道什...詳細(xì)
高培內(nèi)訓(xùn)分享：不要讓自己成為團(tuán)隊(duì)中多余的“門(mén)檻”

現(xiàn)如今ai的發(fā)展之速度是讓所有人都有點(diǎn)猝不及防的存在，網(wǎng)上經(jīng)常會(huì)有段子出來(lái)調(diào)侃，說(shuō)ai替代了某種工種，導(dǎo)致某些人失業(yè)，等等等等，其實(shí)細(xì)思極恐，ai按照這種發(fā)展速度下去，真的有可能替代團(tuán)隊(duì)中的某些環(huán)節(jié)，或者將來(lái)，管理團(tuán)...詳細(xì)
如何成為一名合格的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色變得愈發(fā)重要。內(nèi)訓(xùn)師不僅承擔(dān)著傳授專業(yè)知識(shí)的職責(zé)，還需引導(dǎo)員工不斷提升技能，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。要成為一名合格的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，除了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)外，還需具備良...詳細(xì)
如何成為一名成功的內(nèi)訓(xùn)師

在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，具備多重技能的人往往更容易脫穎而出。而成為內(nèi)訓(xùn)師，不僅可以增加個(gè)人的職業(yè)價(jià)值，還能通過(guò)分享專業(yè)知識(shí)贏得更多的尊重與機(jī)會(huì)。如何才能成為一名成功的內(nèi)訓(xùn)師呢？第一步：掌握專業(yè)知識(shí)與技能...詳細(xì)
如何成為企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀的培訓(xùn)師<

在現(xiàn)代企業(yè)中，培訓(xùn)師的角色愈發(fā)重要。隨著企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)和能力要求的提高，內(nèi)部培訓(xùn)已成為提升員工技能、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和確保企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要途徑。而作為企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師，不僅要具備專業(yè)的知識(shí)，更要掌握有效的...詳細(xì)
高培商院內(nèi)訓(xùn)分享：作為公司的領(lǐng)導(dǎo)層，你是喜歡員工有主見(jiàn)還是聽(tīng)話？

哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡又聽(tīng)話又有主見(jiàn)的員工呢，如果二者只能選一個(gè)的話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡聽(tīng)話的！有一次公司有兩個(gè)美女來(lái)面試同一個(gè)職位，聽(tīng)她們說(shuō)話的語(yǔ)氣就是一個(gè)是聽(tīng)話的，一個(gè)是有主見(jiàn)的，后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)錄用了聽(tīng)話的那個(gè)美女，她說(shuō)不喜歡...詳細(xì)
高培商院內(nèi)訓(xùn)分享：一找工作全是研究生的時(shí)代，企業(yè)里真的需要所有工種都是研究生嗎？

現(xiàn)在，一找工作全是研究生。在考研讀研辛苦熬了好幾年碩士畢業(yè)之后，相比于本科畢業(yè)時(shí)，投入在讀書(shū)上學(xué)上的金錢(qián)精力和時(shí)間成本更高了，年紀(jì)更大了，自己和家里的就業(yè)預(yù)期和要求更高了，然而，能找到的工作可能并沒(méi)比本科畢業(yè)...詳細(xì)