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課程價值:

培養(yǎng)經(jīng)理人的協(xié)作能力,讓部門之間溝通更順暢,向心力更強、士氣更高,降低內(nèi)耗,提升執(zhí)行效率,讓團隊高效運轉(zhuǎn);



全部評價(249)

很滿意(199) 滿意(49) 一般(1) 不滿意(0)

教學態(tài)度:優(yōu)(241) 良(8) 中(0) 差(0)
職業(yè)道德:優(yōu)(245) 良(4) 中(0) 差(0)
教學內(nèi)容:優(yōu)(222) 良(26) 中(1) 差(0)
案例實用性:優(yōu)(225) 良(23) 中(1) 差(0)
風格及技巧:優(yōu)(234) 良(15) 中(0) 差(0)
教學效果:優(yōu)(221) 良(28) 中(0) 差(0)
很滿意(188) 滿意(60) 一般(1) 不滿意(0)
對于本系統(tǒng),他們這樣說:

經(jīng)理人班學習流程.jpg

9大學習保障.jpg

《搭建溝通橋梁,優(yōu)化組織協(xié)同》——某養(yǎng)老公司內(nèi)訓

9月26日由某養(yǎng)老公司主辦,高培商院承辦的《搭建溝通橋梁,優(yōu)化組織協(xié)同》專題培訓在某養(yǎng)老公司總部正式開展,此次課程共有超過100人參加。開訓前陳總就此次培訓的目的、意義與參訓學員做了分享,陳總需要大家對照平時工作,結(jié)

溝通是現(xiàn)代管理的命脈。沒有溝通或者說溝通不暢——高培商院

企業(yè)在成長、發(fā)展壯大的過程中,必須要擁有一直優(yōu)秀的中層管理團隊來支撐,公司的每個部門經(jīng)理、總監(jiān)等核心中層團隊像“企業(yè)大廈的一根根柱子一樣”承上啟下——上貫徹公司戰(zhàn)略和領(lǐng)導決策,下帶好隊伍、管好績效;中高管

高培實戰(zhàn)導師團 管理導師 龔導師

老師簡介:

高培實戰(zhàn)導師團 管理導師 龔導師

高培實戰(zhàn)講師團導師,亞洲管理科學協(xié)會認證講師、新加坡才商訓練機構(gòu)、亞太客戶關(guān)系管理學院、上海交大、同濟、南大客座教授,6年中高管經(jīng)驗,11年授課經(jīng)歷,近1000家企業(yè)培訓訓經(jīng)歷,13萬多人中高管受訓學員。

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