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高培流程再造導(dǎo)師,著名企業(yè)再造專家、商業(yè)投資家,清華、北大、浙大、交大總裁班特聘教授,企業(yè)再造研究院院長,20家知名企業(yè)戰(zhàn)略委員會及董事會成員,他曾為國內(nèi)上千家知名企業(yè)及其掌門人提供常年企業(yè)再造和戰(zhàn)略托管咨詢服務(wù),被眾多企業(yè)家譽為“企業(yè)經(jīng)營華佗”。
? 百校聯(lián)盟特聘專家;
? 著名企業(yè)再造專家;
? 商業(yè)投資家、社會活動家;
? 清華、北大、浙大、交大總裁班特聘教授;
? 硅谷兄弟(中國)創(chuàng)始人、企業(yè)再造研究院院長;
? 20家知名企業(yè)戰(zhàn)略委員會及董事會成員;
? 曾為上千家企業(yè)提供企業(yè)再造咨詢服務(wù);
? 咨詢的項目包含戰(zhàn)略、執(zhí)行、品牌、流程、薪酬、文化等;
? 輔導(dǎo)過的企業(yè)業(yè)績均有40%-300%的業(yè)績增長;
? 高度的專注創(chuàng)造了300%客戶滿意度;
? 使得咨詢客戶合同續(xù)簽率高達95%。
孫正帷導(dǎo)師是中國古典哲學(xué)與西方現(xiàn)代管理思想的集大成者,被業(yè)界稱為“最能號準企業(yè)脈搏”的企業(yè)再造專家,被眾多企業(yè)掌門譽為“經(jīng)營華佗”!
既非學(xué)院派 也非實戰(zhàn)派
而是戰(zhàn)斗派!
課堂:孫正幃導(dǎo)師的授課方式多元化,互動性強,內(nèi)容落地,在縝密的邏輯當中不失智慧的幽默,讓學(xué)員最大限度的吸收課程精華!
輔導(dǎo):孫正幃導(dǎo)師始終堅持300%的客戶滿意度,對于客戶的每一個疑惑都會全情解答,實現(xiàn)一對一輔導(dǎo)!
調(diào)研:孫正幃導(dǎo)師1%的時間在講課,而99%的時間都在企業(yè)里做咨詢調(diào)研,始終掌握第一手行業(yè)信息,在第一線服務(wù)客戶。
企業(yè)掌門人是否思考過
當大多數(shù)企業(yè)還在激烈競爭中死守戰(zhàn)場、根據(jù)對手的一舉一動隨時準備修改作戰(zhàn)計劃的時候,您是否思考過企業(yè)內(nèi)部員工是否具有超強的戰(zhàn)斗力?
當大多數(shù)企業(yè)還在考慮如何做大做強、穩(wěn)固自己的市場地位的時候,您是否考慮過您所在的行業(yè)已經(jīng)逐漸萎縮,處在離開歷史舞臺的邊緣?
當大多數(shù)企業(yè)正在忙著擴大自己的產(chǎn)業(yè)鏈,拼盡全力建立自己的產(chǎn)業(yè)帝國的時候,您是否想過企業(yè)的資金鏈條已不在安全范圍、蘊藏巨大的潛在危機?
針對現(xiàn)狀--企業(yè)發(fā)展中的問題表現(xiàn)
戰(zhàn)略不落地
有大方向,沒有清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃;
戰(zhàn)略都在腦子里,各級經(jīng)理和員工不清楚;
戰(zhàn)略只是一系列口號或一份報告,沒有分解落實到各級經(jīng)理的目標和行動計劃中;
有目標和行動計劃,但是執(zhí)行零散,沒有跨部門協(xié)同,沒有監(jiān)控。
機制無活力
家族式管理,所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)不清晰,職業(yè)化程度低;
老板凡事親歷親為,老板外出很多事情先擱置,老板返回排隊簽字;
組織職能缺失、權(quán)責(zé)不清晰,縱向多頭指揮、管理交叉;
員工人浮于事,做事習(xí)慣于請示,缺乏工作主動性和責(zé)任心。
管理很薄弱
計劃性差,領(lǐng)導(dǎo)忙于救火,組織績效低;
跨部門扯皮多、協(xié)同難;
制度多,無執(zhí)行,精細化和量化管理只是口號,沒法落實;
各崗位缺乏專業(yè)的人做專業(yè)的事,各級經(jīng)理不得不忙于下屬該做的事;
依靠習(xí)慣、經(jīng)驗和個人關(guān)系做事,好的經(jīng)驗沒有積累,重復(fù)犯已經(jīng)犯過的錯誤。
IT缺支撐
業(yè)務(wù)需求不斷提出,IT不給力,業(yè)務(wù)和IT相互指責(zé);
運營分析的數(shù)據(jù)難獲取、標準不統(tǒng)一,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的關(guān)鍵指標報表看不到;
關(guān)鍵系統(tǒng)如何選型,如何實施缺乏經(jīng)驗,導(dǎo)致一拖再拖;
IT如何落實管理意志和制度要求,保障流程剛性執(zhí)行力;
IT作為非主營業(yè)務(wù)重點,如何低成本且穩(wěn)定運營。
精準處方:極具極具針對性的系統(tǒng)解決方案
再造結(jié)果:要么企業(yè)再造 要么企業(yè)死亡
企業(yè)好老板 找到暴富點
系統(tǒng)來托管 團隊自運轉(zhuǎn)
結(jié)果展示: 標桿企業(yè)的結(jié)果呈現(xiàn)
1)躍翔體育(石家莊)馬連軍董事長與硅谷兄弟(中國)孫正幃導(dǎo)師簽約企業(yè)再造大咨詢,重新定位為國際知名體育品牌運營商!設(shè)計5年30億戰(zhàn)略目標,堅守運動激發(fā)無限夢想的使命!
2)龍星地產(chǎn)(邯鄲)李勇強總經(jīng)理與硅谷兄弟(中國)孫正幃導(dǎo)師簽約企業(yè)再造大咨詢,重新定位為教育文化綜合體!設(shè)計5年200億戰(zhàn)略目標,成為新文化地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌!
3)欣海陽光(保定)楊佩欽總經(jīng)理與硅谷兄弟(中國)孫正幃導(dǎo)師簽約企業(yè)再造咨詢工程,重新定位為PC板材安全采光系統(tǒng)生產(chǎn)商!設(shè)計5年6億戰(zhàn)略目標,成為綠色環(huán)保再生材料的領(lǐng)導(dǎo)品牌!
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高培商院專注中高管精英教育23年,致力于培育精英,孵化團隊,造福企業(yè),幫助實現(xiàn)夢想為使命。成為企業(yè)中高管團隊智慧系統(tǒng)戰(zhàn)略伙伴。一直以來,高培 始終堅持“實戰(zhàn)、實操、有成果”的培訓(xùn)風(fēng)格,旨在強大管理團隊...
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